Хорошая работа — это мечта любого состоявшегося или еще ищущего себя человека. Она приносит моральное удовлетворение и хорошую заработную плату. Хотите получить такую работу? Тогда подготовьтесь к тому, что необходимо научиться грамотно себя преподнести или «разрекламировать». Во-первых, нужно качественно составить резюме. Во-вторых, правильно себя вести на интервью и предоставить исчерпывающую информацию о себе членам комиссии. Потенциальные соискатели хорошей должности всегда заранее продумывают все моменты, которые необходимо упомянуть на собеседовании. Давайте обсудим, на что обратить внимание при найме на работу, а каких фраз и действий стоит избежать, чтоб не потерпеть фиаско.
Как вести себя во время интервью?
Самопрезентация является одним из ключевых моментов собеседования. Это знакомство, а также, пожалуй, самая главная встреча работодателя с потенциальным работником. Именно эта встреча дает шанс соискателю на место работы и может произвести должное впечатление на возможно будущего шефа.
Так как же себя вести и что говорить?
1. Во время собеседования любой, даже самый уверенный в себе человек, будет ощущать нервозность. Она всегда мешает сосредоточиться на главном и четко излагать свои мысли. Иногда ощущение себя «не в своей тарелке» подводит и не дает соискателю раскрыться. Как результат: приходится искать другие объявления о найме на работу. Поэтому при просьбе рассказать о себе сконцентрируйтесь, попытайтесь расслабиться. Уверенно смотрите на своего собеседника и искреннее улыбайтесь, это поможет вам его расположить к себе и немного снимет возникшее напряжение.
2. Предоставляя личную информацию, стоит соблюдать правило золотой середины: не пускаться в длительные рассказы, говорить четко и по факту. Однако и смолкать после каждого слова не рекомендуется, чтобы собеседование не напоминало допрос.
3. Средняя продолжительность презентации не должна превышать 4 минуты. Работодатели, по большей части, об этом знают. Поэтому не теряйте время на пространные фразы и витиеватые предложения. Не отклоняйтесь от темы, четко и уверенно сообщайте только ту информацию, которая касается непосредственно тематики собеседования.
4. Если вы предварительно отправляли в компанию резюме для ознакомления, постарайтесь избежать тавтологии, чтобы ваша речь не создавала впечатления «заученного текста». Помните, работодателя интересуют ваши профессиональные навыки. Именно на изложении информации о них и должен быть основан ваш рассказ.
Зачастую именно поведение соискателя и его умение расположить к себе оказывает на потенциального работодателя больше впечатления, нежели богатый список регалий и занудное их перечисление.
Как быть тем, у кого нет опыта?
Отдельная рекомендация для тех, кто не может похвастаться богатым опытом работы: старайтесь последовательно рассказывать не только о месте, где вы успели поработать или стажироваться, но и о навыках, которые были вами приобретены. Что касается вашей личной жизни и увлечений, об этом можно рассказать в самом конце.
Многие соискатели считают недостаточно корректным предложение со стороны работодателя рассказать о себе. Не рекомендуется совершать ошибку, уточняя, какого рода информация его интересует. По мнению опытных специалистов по найму персонала, заинтересованному в получении определенной должности лицу всегда есть о чем рассказать. Тем более, что это «лирическое отступление» может стать вашей «минутой славы», и именно благодаря нему вы получите долгожданную работу.
