Ситуации, которые приводят к финансовым затруднениям, случаются в жизни каждого человека. Получить денежную поддержку можно на месте работы. Для этого стоит знать, как написать заявление на материальную помощь.
![как написать заявление на материальную помощь]()
Случаи, при которых можно рассчитывать на финансовую поддержку
Трудовой кодекс РФ не регламентирует подобные выплаты. Решение о предоставлении единовременной помощи принимается исключительно внутри организации, функционирующей на основании коллективного соглашения либо иного нормативного документа. В этих актах перечислены случаи, при которых сотрудники имеют право на дополнительные выплаты. Здесь же установлены размеры последних. Вот наиболее распространенные ситуации предоставления материальной помощи:
- существенные проблемы со здоровьем;
- возникновение непредвиденных жизненных ситуаций, связанных с финансовыми затруднениями;
- важные события – рождение ребенка, похороны близких (родителя, бабушки, дедушки, брата, сестры и других родных), собственная свадьба и т. д.;
- уход в отпуск.
![заявление на материальную помощь]()
Чтобы получить материальную поддержку от государства, необходимо обратиться к руководству, предварительно составив соответствующее заявление на имя начальника. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.
Основные правила по составлению заявления
Для оперативного решения проблемы важно грамотно и правильно оформить документ. Образец последнего можно попросить у секретаря предприятия либо у члена профсоюзного комитета, если такой существует в организации. Множество примеров можно найти на специализированных сайтах.
Документ должен содержать в себе следующие данные:
- ФИО и название должности лица, нуждающегося в материальной поддержке;
- наименование подразделения организации;
- причины и ситуация, вынуждающие обращаться за получением финансовой помощи;
- дата заявления, подпись заявителя.
![материальная помощь заявление]()
Факты, которые привели к необходимости обращения за материальной поддержкой, должны иметь реальное подтверждение. Это могут быть свидетельства о рождении либо смерти, справки из медицинского учреждения, заключения по болезни и пр. Подобные бумаги предоставляются вместе с заявлением руководителю предприятия. На их основании административный состав принимает решение. В случае положительного ответа оформляется соответствующий приказ. Материальная помощь является разовой. Вся сумма, назначенная к выплате, предоставляется единовременно. Нельзя рассчитывать на постоянную поддержку, обращаясь к руководству с одинаковыми просьбами по нескольку раз.
