Январь 2015 года стал началом очередного изменения прав граждан на пенсионное обеспечение. Была введена балльная система. Следуя ей, каждый человек за свою жизнь должен накопить определённое количество этих самых баллов, в соответствии с которыми ему будет начисляться доход. Изменения в системе пенсионного фонда отнюдь не редкость, а начало им было положено в 2002 году, когда появилось понятие пенсионного капитала.
Федеральные законы № 400 и № 424, вступившие в силу 1 января 2015 года, ставят в известность, что пенсия делится на две части: накопительную и страховую.
Первая осталась без изменений, однако актуальна она теперь лишь для тех, кто родился в 1967 году или моложе. Изменения напрямую коснулись страховой части – теперь выплаты человек будет получать в зависимости от количества баллов, которые накопились за годы рабочей деятельности.
В связи с этим, многих сегодня волнует вопрос, как рассчитать пенсию. Вычисления производятся по достаточно сложной и запутанной математической формуле.
Страховая пенсия = выплата фиксированного размера x коэффициент1 + личный пенсионный коэффициент x цена пенсионного коэффициента к дате оформления пенсии x премиальный коэффициент.
Фиксированная сумма страховой части пенсионных выплат
В 2016 году фиксированная часть составляла 4558 руб. Эту сумму гарантированно получит каждый гражданин нашей страны при наступлении возраста 55 или 60 лет, в зависимости от пола. Увеличение этой суммы происходит дважды: это так называемый процесс индексации, влияние на который оказывает рост цен (один раз в год) и увеличение за счет средств ПФ РФ. Причем второй раз (1 апреля) увеличение пенсии происходит не ежегодно, а по решению правительства.
Для некоторых граждан фиксированная часть пенсии составляет большую сумму, в зависимости от категории. Так, например, инвалиды пенсионного возраста, жители Крайнего Севера и некоторые другие категории граждан получают повышенные выплаты.
Индивидуальный коэффициент (ИПК)
Нововведением в практике расчёта пенсионных начислений стал ИПК. На сегодня это основа для расчётов величины пенсии по достижении определённого возраста. Данный коэффициент складывается из суммы баллов, которые были накоплены за годы работы при официальном оформлении, с учётом размера «белой» заработной платы, то есть за весь тот период, когда работодатель перечислял страховые взносы за своего сотрудника.
Дополнительные баллы можно получить, если при наступлении пенсионного возраста вы приняли решение продолжить трудовую деятельность.
Отличия расчёта от методов прошлых лет
Метод расчёта изменился вместе с нововведениями 2015 года, поэтому теперь расчётная формула выглядит следующим образом:
Годовой пенсионный коэффицент = страховые пенсионные взносы, взимаемые с годового дохода / страховые взносы, поступившие от работодателя x 10.
Число 10 было введено для удобства подсчёта. В то же время это число обозначает максимум баллов, которые каждый гражданин может набрать за расчётный год. Однако сегодня получить 10 баллов за год невозможно – такая схема начнёт действовать лишь с 2021 года. Таким образом, максимальное число, полученное в результате подсчётов, – 83, и с годами этот показатель будет расти.
Дополнительно пенсионные баллы человек может накопить за службу в армии, уход за ребёнком-инвалидом. Также начисляются поощрительные коэффициенты, если человек добровольно согласился на отсрочку получения пенсионных выплат.
Перевод пенсионных прав прежнего периода
Для тех, чей возраст выхода на пенсию наступил в 2015 году или ожидается немного позже, актуален вопрос: что будет с прежними правами на гособеспечение, которые ранее измерялись в рублях? Этот вопрос актуален и для тех, кто уже получает такие выплаты от государства, ведь все последующие индексации будут производиться из расчёта баллов, которых данная категория граждан не имеет.
Однако Пенсионный фонд продумал и эту ситуацию, и все прошлые права без баллов были переведены в новую систему, а индексация будет проводиться в соответствии с общими положениями.
Вопрос о пенсионном возрасте и соответствующих выплатах стоит достаточно остро, в связи с чем в правительстве всё чаще звучат предложения об увеличении возраста выхода на заслуженный отдых либо и вовсе об отмене индексаций.
Однако на сегодня возраст не изменился и по-прежнему составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.
Получение надлежащих выплат человек может осуществить сразу по достижении необходимого возраста, причём для некоторых категорий он меньше – в частности, для работников Крайнего Севера, военных, полицейских и т.д. Главное – собрать полный пакет документов и подать их в ПФ по месту жительства.
