На какой срок заключается коллективный договор?

245

Содержание статьи

Трудовой договор – не единственный документ, призванный регулировать трудовые взаимоотношения. На предприятиях всех форм собственности между администрацией или частным предпринимателем в обязательном порядке осуществляется подписание коллективного договора (КД). Это письменное соглашение, действие которого распространяется на весь коллектив. Главная его задача – урегулирование социально-трудовых отношений между работодателем и наёмными работниками.

Немаловажным является вопрос, на какой срок заключается коллективный договор? Возможно ли внесение изменений? В каких случаях может бить прервано его действие? Кроме того, требуют ответа и прочие вопросы, касающиеся действия соглашения. Попробуем дать их в нашей статье.

На какой срок заключается коллективный договор

Срок, на который возможно заключать коллективный договор

Информацию о сроке действия соглашения можно найти непосредственно в самом соглашении, прочитав его предельно внимательно. Этот момент обязательно оговаривается в документе. Допускается два варианта вступления его в действие:

  • с момента подписания;
  • с определённой даты.

Конкретная дата в таком случае также прописывается в соглашении.

Срок действия КД не может превышать трех лет. По окончании его может быть подписано новое соглашение или пролонгировано действующее — тоже максимум на три года. Однако по окончании действия второго трехлетнего срока будет обязательным подписание нового коллективного договора.

На какой срок заключается коллективный договор

По факту многие работодатели и трудовые коллективы заключают соглашение на год. Это дает возможность применять более гибкую политику и оперативно реагировать на результаты деятельности предприятия. Коллективным договором регламентируются такие сферы, как:

  • механизмы оплаты труда и премирования;
  • выплаты компенсаций;
  • выплаты материальной помощи;
  • предоставление социальных гарантий и т. д.

Таким образом, успешная работа, повышение прибыли, расширение предприятия и общая положительная динамика вполне могут стать поводом для увеличения различных выплат, изменения системы премирования и др.

На какой срок заключается коллективный договор

Когда КД прекращается досрочно?

Законодательством предусмотрены случаи, когда действие КД требует досрочного завершения. Рассмотрим их подробно.

  1. При смене собственника предприятия соглашение продолжает действовать еще три месяца. За этот период должен быть подготовлен и подписан новый документ.
  2. При реорганизации предприятия всех типов (кроме преобразования) действие соглашения продлевается до окончания проводимой процедуры. Затем должно следовать подписание нового коллективного договора.
  3. В течение ликвидации предприятия документ действует весь ликвидационный период.

Надеемся, наша статья осветила непонятные до этого моменты.