Как оплачивается больничный лист в 2017 году?

Как оплачивается больничный лист в 2017 году? Этот вопрос волнует многих, поэтому постараемся на него ответить как можно подробнее.

Для выплат предусмотрены ресурсы из средств ФСС. Но некоторая часть перечислений ложится все равно на плечи работодателя. Так, к ним относится оплата на первые три дня больничного, если болеет сам сотрудник, а не, например, его ребенок. Как только работник предъявляет специальную справку, она должна быть учтена, а начисления проводятся в течение десяти дней после предоставления документа. Выплаты больничного осуществляются вместе с ближайшей заработной платой.

Важно: компенсацию по болезни могут получить лишь работающие граждане с официальным трудоустройством.

Что учитывается при расчете суммы?

На окончательную сумму, которую получит сотрудник, влияет сразу несколько факторов. Первый — это условия получения больничного. Так, учитывается не только заболевание, его тяжесть и длительность, но и другие моменты. Есть особенности при выходе на больничный во время беременности, при уходе за больным родственником и т. д. Все эти нюансы вполне конкретные, так что расчеты не придумываются, а осуществляются с учетом законодательства.

Также на размер расчетов влияет средняя заработная плата за последние два года. Чем она больше — тем больше компенсация. И последний важный фактор — стаж работника.

Как влияет стаж на расчеты больничного

С учетом стажа начисляется 100% больничного, если человек работает более восьми лет. При пятилетнем стаже объем снижается уже до 80%, а при стаже менее пяти лет — 60%. Под отдельную категорию расчетов попадают беременные женщины: при работе с ними стаж не учитывается, все находятся в одинаковых условиях. Но зато по-прежнему влияет размер средней заработной платы.

Как высчитывают средний заработок?

В данном случае надо понимать, что учитываются только те деньги, которые облагаются страховыми взносами: это заработная плата и премии. Предыдущие больничные, периоды родов и отпусков по уходу за детьми не берутся во внимание. При высчитывании среднего показателя есть минимальный и максимальный порог выплат. Если получилось, что больничный ниже установленной нормы МРОТ, за основу берется нижняя рекомендуемая граница. Точно так же есть сумма доходов, которая берется максимальной для расчетов, даже если сотрудник заработал значительно больше.

Лояльная система предусмотрена для женщин, которые недавно вышли из отпуска по уходу за ребенком. Например, такая сотрудница в 2014—2016 годах была в декретном, а в 2017 вышла на работу. Если у нее складывается ситуация, когда нужно получить больничные выплаты, она может выбрать для средних расчетов, например, 2012—2014 года, когда работала и получала хорошую зарплату.

Система подсчетов больничных довольно простая, поэтому вы легко сможете проследить, правильную сумму вам начислили или нет.