Наличие диплома о высшем образовании – обязательный пункт требований работодателей на рынке труда. Более дальновидные специалисты стремятся освоить сразу несколько профессий. Для них вопрос, как получить второе высшее образование бесплатно, всегда будет актуальным. Еще один диплом без финансовых затрат – реальность. Главное – направить усилия в нужное русло.
Настоящее искусство денег не требует
В 2014 года в Российской Федерации был подготовлен проект постановления, согласно которого специальности по сфере искусство и культура можно получать на бесплатной основе. Своему нововведению чиновники дали логичное объяснение. В стране ощущается острый недостаток хороших композиторов, режиссеров и дирижеров, и нужно создать все условия, чтобы ситуация изменилась. Если человек уже имеет высшее образование, путь в сферу искусства для него не должен быть закрыт. При наличии таланта, свои способности такой студент сможет развиваться в стенах учебного заведения бесплатно.
Второе образование – награда за способности
Реальный шанс получить второе образование бесплатно – выиграть грант. Если есть способности и желание их совершенствовать, человек может получить диплом и в России, и за границей. Испания, Германия и США готовы оплатить все расходы талантливого студента – проезд, питание, проживание. Но никто не придет и не предложит принять участие в борьбе за грант. Специалист сам должен выбрать потенциальную страну для обучения, зайти на официальный сайт ее посольства и изучить, какие программ доступны. Стоит выбрать государство, предлагающее наибольшее количество грантов. Шансы на положительный результат будут выше.
Бонус для перспективных сотрудников
Если человек является ценным и перспективным сотрудником, то возможен вариант получения второго образования за счет работодателя. Подобный вариант задействуется, если предприятие нуждается в расширении квалификационных навыков конкретного специалиста. Обучение в полном объеме оплачивается работодателем. В государственных учреждениях такая программа может быть реализована только после того, как человеку отработал пять лет на своей должности. В частных структурах решение принимает руководитель, исходя из собственных соображений.
Оплата обучения работодателем накладывает на студента определенные обязательства. После получения диплома необходимо будет обработать на предприятии срок, четко прописанный в договоре. Прерывание курса обучения или отчисление повлечет за собой необходимость компенсировать компании финансовые затраты.
Если любой из этих способов неприемлем, то можно просто схитрить. «Забыть» об уже имеющемся дипломе и поступать на бюджетное отделение любого вуза. Такой вариант может повлечь нежелательные последствия: при выявлении обмана такого студента отчислят.
