В психологии принято делить людей на экстравертов и интровертов. Первые жизни своей не представляют без общения с людьми – они обожают находиться в компании знакомых и даже совсем незнакомых лиц, обмениваться информацией, а вот в одиночестве они скучают.
Интроверты же, наоборот, чувствуют себя комфортно, только если возле них нет людей – либо совсем, либо чтобы это были только самые близкие лица. Кстати, не все интроверты одинаковые. Есть и такие, про кого и не скажешь, что они относится к таковым. Внешне кажется, что им комфортно среди людей, однако, восстанавливают силы и восполняют энергию они все же в одиночестве. И какие бы заблуждения в отношении интровертов не существовали, можно говорить с уверенностью, что они в некоторых моментах выигрывают у экстравертов, если речь заходит о работе.
Интроверты умеют внимательно слушать
Экстраверты же, наоборот, предпочитают говорить сами. А это мешает не только услышать позицию собеседника, но и выставляет чересчур болтливого человека в невыгодном свете.
Обращают внимание на детали
Экстраверты в силу особенностей своего характера часто пробегают по объекту своего внимания слишком поверхностно. Из-за этого упускают очень важные детали, которые могут стать решающими в деле. А интроверты, наоборот, изучают его досконально. Поэтому они допускают меньше ошибок в бизнесе – такие дотошные продумывают даже очень мелкие детали.
У интровертов хорошо развита креативность
Разные исследования говорят о прямо противоположных результатах – одни ученые утверждают, что воображение развито лучше у экстравертов. Другие считают, что у интровертов. Но можно сказать наверняка, что те, кто в детстве не стремился к большому количеству людей вокруг себя и часто проводил время с самим собой, отлично умеют воссоздавать в уме собственные миры и демонстрировать эмоции через творчество.
Интроверты работают не для похвалы
Они вообще меньше зависимы в плане похвалы и различных внешних стимулов, чем экстраверты. Для них важнее внутренняя удовлетворенность от полученного результата, нежели внешняя оценка.
Они не распыляют время и энергию на общение с ненужными людьми
Звучит меркантильно, но это так. Либо человек, общающийся с интровертом, должен быть ему искренне интересен и приятен. Либо же он каким-то образом помогает ему в достижении цели. Остальных людей, которые только засоряют информационное пространство и воруют время и энергию, в окружении интроверта нет.
Интроверты наблюдательнее экстравертов
И снова дело в особенностях психики. Интроверты умеют видеть нюансы ситуаций потому, что натренировались на этом, каждый раз погружаясь в себя. Это помогает им принимать правильные решения и справляться даже с самыми нетипичными проблемами.
Они не боятся быть не такими, как все
Социальное одобрение в принципе для них не так важно, как для экстравертов, которые постоянно оглядываются на социум.
Руководители-интроверты позволяют своим подчиненным проявлять больше креативности
По большому счету, им главное, чтобы задача была выполнена. А уж как подчиненные ее сделают, это их выбор. Контролировать каждый шаг они точно не будут.
У интровертов обычно есть запасные планы
Основательно продумать все, прежде чем приступить к делу – это не характерная черта экстравертов. Из-за такой поспешности в принятии решений экстраверты часто оказываются не готовы к тому, что не все идет по намеченному плану. Интроверты же, как правило, разрабатывают запасные планы.
Оставить комментарий