В The Wall Street Journal собрали топ советов от руководителей крупных компаний, предпринимателей и специалистов по карьере — о том, как сегодня добиваться успеха на работе. Мы выбрали девять наиболее практичных рекомендаций.
1. Показывайте, какой результат принесли
Бывший руководитель Tesla советует не ждать, пока начальство самостоятельно оценит ваши достижения. Если благодаря вашей работе компания заработала или сэкономила деньги, удалось решить сложную проблему или заметно улучшить процесс — об этом нужно говорить.
Давить на руководителя фразами вроде «либо повышение, либо я ухожу» он не рекомендует. Гораздо продуктивнее спокойно показать, какую ценность вы уже создаете и что готовы делать дальше.
2. Готовьте разговор о повышении заранее
Бывший начальник в Amazon и Microsoft рекомендует начинать разговор о повышении как минимум за полгода, а лучше раньше. За это время можно обсудить не только зарплату, но и будущую роль: какие дополнительные задачи вы готовы взять и что сможете передать другим сотрудникам.
Такой подход дает руководителю время увидеть перспективу и понять, почему изменение вашей позиции действительно обоснованно.
3. Приходите к начальнику с готовыми решениями
Бывший консультант Deloitte советует не приносить руководителю длинный список проблем без попытки разобраться с ними самостоятельно. Если у вас несколько вопросов, расставьте их по приоритету и сразу предложите возможный вариант действий.
В результате встреча превращается из передачи проблем наверх в нормальное рабочее обсуждение. Это особенно важно, когда времени у руководителя немного.
4. Следите не только за временем, но и за приоритетами
Гендиректор энергетической компании NRG Energy предлагает внимательно выбирать, на что именно вы тратите рабочие часы. Можно провести весь день в делах и в итоге понять, что главная задача так и не сдвинулась.
Поэтому перед началом работы полезно определить несколько действительно важных пунктов. Не каждая срочная просьба автоматически должна становиться вашим главным приоритетом.
5. Не упускайте возможность познакомиться с руководством
Глава Hilton рассказывает, что однажды его впечатлили стажеры, которые встретили его в лифте, представились, коротко рассказали о себе и спросили, над чем работает он сам.
Это хороший пример профессиональной инициативы без навязчивого самопиара. Если случайно встретили руководителя компании, не обязательно молча смотреть в телефон. Коротко представиться и рассказать о своей работе вполне достаточно.
6. Не проводите весь обед перед компьютером
Ресторатор, ставший одним из авторов рекомендаций WSJ, предлагает хотя бы иногда обедать вместе с коллегами, даже если есть всего 15 минут. По его мнению, не обязательно превращать каждый рабочий прием пищи в долгий ресторанный ужин — достаточно короткой живой паузы.
7. Станьте сильнее в работе с ИИ
Профессор Школы бизнеса Уортона предлагает подумать, какие человеческие навыки становятся особенно ценными в эпоху ИИ. Речь идет не только о генерации идей, но и о способности замечать закономерности, оценивать надежность источников и выбирать действительно удачные решения.
При этом не стоит выдавать автоматически созданный текст за полноценную работу. ИИ может экономить время, но результат все равно требует человеческой оценки.
8. Просите подробную обратную связь и говорите о своих планах
Бывшая руководительница Google советует не ограничиваться вопросом «Все ли нормально?». Гораздо полезнее попросить конкретно рассказать, что можно улучшить и какие навыки стоит развивать.
А ресторатор Уилл Гидара рекомендует прямо сообщать руководителю, в каком направлении вы хотели бы двигаться. Если начальник не знает о ваших профессиональных планах, ему сложнее предложить подходящий проект или новую роль.
9. Если работа надоела, найдите способ сделать ее новой
Основательница Thrive Global советует иначе посмотреть на нелюбимую работу: если не воспринимать ее как безвыходную ситуацию, можно использовать нынешнее место как этап для получения опыта и подготовки следующего шага. А прежде чем увольняться, желательно понимать, куда вы будете двигаться дальше.
Читайте также:
Удаленка уже не та? Почему найти удаленную работу в России стало сложнее
Карьерный минимализм: почему зумеры больше не хотят жить ради работы
«Снимай по 20 роликов в день и зарабатывай»: как устроена работа UGC‑креаторов
Фото: pexels
Оставить комментарий