В России есть несколько образовательных программ, которые готовят будущих управленцев и формируют кадровые резервы. Одним из таких проектов является основанный Михаилом Кузнецовым Российский клуб управленцев «Золотой Запас» – инновационная программа, которая занимается подготовкой управленцев по уникальным методикам. Целью данного проекта является организовать дополнительную профессиональную подготовку для управленческих кадров и повысить количество компетентных руководителей в стране.
Запуск проекта был успешным, ведь клуб сразу получил поддержку от Администрации Нижнего Новгорода, а в 2013 и 2014 году команда наставников «Золотого Запаса» дважды становилась победителем конкурса Всероссийского молодежного форума «Селигер» как организаторы лучшей образовательной программы.
Стоит обратить внимание на формат обучения. Перед началом учебы абитуриенты проходят трехступенчатый отбор, и только после этого приступают к основному курсу. В него включены 16 занятий-семинаров, которые распределены на весь учебный год. В ходе обучения также формируются мини-группы, в рамках которых проходит еще 16 встреч, для обсуждения пройденного материала, общения и выполнения заданий. Состав мини-групп меняется каждые 5 занятий, так что каждый обучающихся имеет возможность более тесно познакомится и установить контакт с максимальным количеством участников. Кроме этого, учащимся предоставляют методические материалы для самостоятельного изучения. На занятия регулярно приглашаются известные политики и бизнесмены, которые делятся своим управленческим опытом.
Какие цели достигаются в процессе обучения?
Во-первых, курс обучения позволяет разобраться в себе, выявить свои сильные и слабые стороны, научиться управлять собственной жизнью и вести ее к обретению собственного счастья и благополучия во всех сферах: здоровье и красота, богатство и навыки; отношения, настроение и творчество; видение своего пути.
Во-вторых, открыть собственное дело, которое будет приносить доход. Либо расти по карьерной лестнице в том деле, которое приносит удовольствие.
В-третьих, найти единомышленников и обрести окружение развивающихся людей, с которыми будешь вместе двигаться к достижению своих целей и процветанию.
За год обучения участники клуба выполняют практические задания и даже создают собственные проекты. Особенностью «Золотого Запаса» является то, что здесь нет преподавателей в «академическом» понимании этого слова. Вместо классических учителей здесь преподают успешные политики, бизнесмены, ученые, общественные деятели, которые делятся своим практическим опытом управления и рассказывают о секретах в различных сферах деятельности.
За более чем 10-летнюю работу клуба было выпущено свыше 1000 управленцев, которые сумели проявить себя в различных сферах: в управлении персоналом, стратегическом планировании, маркетинге, ведении переговоров, политическом и бизнес-консалтинге, формировании бюджета и многом другом. Но главное, нашли свой лучший путь и научились управлять своей жизнью, сделав её более наполненной и счастливой.
Оставить комментарий