Существует множество способов построить успешную карьеру. Пригодится и умение адаптироваться под новые вызовы, и регулярное обновление профессиональных знаний, и эмоциональная гибкость, включающая в себя умение работать в команде, и банальная привычка записывать цели и задачи.
Однако психологи все чаще говорят о том, что около 90% результата в построении успешной карьеры играют вопросы, которые необходимо задавать самому себе. Что это за вопросы? Разберемся вместе с Институтом Профессионального образования.
Вопрос №1: “Что мне удается делать лучше всего?”
Этот вопрос особенно важно задавать себе в начале карьеры или в тот момент, когда вы решаете сменить область профессиональной деятельности. Вы должны четко знать, в чем вы хороши. Одним людям, например, удается хорошо ладить и руководить другими людьми, другие наиболее комфортно чувствуют себя в роли высококвалифицированного исполнителя, а третьи готовы генерировать новые и новые идеи без перерыва на обед.
Вопрос №2: “Умею ли я признавать и исправлять свои ошибки?”
Страх совершить ошибку не должен стоять на пути вашего профессионального развития. Все мы ошибаемся, это часть процесса. Главное — правильная реакция на ошибку и умение вовремя ее исправить, а также сделать выводы и не допускать подобных промашек в дальнейшем. Если вы совершили ошибку, лучше сразу сказать о ней руководителю. Если все выяснится без вас, вы рискуете утратить доверие.
Частая ошибка — отсутствие привычки регулярно обновлять свои знания в рамках текущей профессии. Все мы слышали, что технологии активно влияют на рабочие процессы, от специалистов требуются все новые и новые навыки, но все равно многие из нас не обновляли свои знания со времен окончания института.
Эту ошибку легко исправить: никогда не поздно пройти курсы повышения квалификации. Вы можете начать с бесплатных интенсивов в Институте Профессионального образования, направленные на рост мастерства по имеющейся у вас профессии. В конце обучения вы получите престижный электронный сертификат о прохождении выбранного вами курса.
Вопрос №3: “Какой должна быть моя жизнь?”
Отсутствие глобального видения может серьезно навредить вашей карьере. Вы должны четко представлять пункт А, в котором сейчас находитесь, и пункт Б, к которому хотите прийти — например через год, через 5 или 10 лет. Так вы поймете, к каким профессиональным целям вам нужно стремиться и какой уровень дохода вам необходим.
Вопрос №4: “Есть ли у меня качественное резюме и портфолио?”
Даже если вы являетесь высококлассным специалистом, но не можете этого продемонстрировать с помощью портфолио — а это первое, на что смотрит рекрутер и руководитель при смене работы — ваши шансы на успех значительно падают. Любой, даже самый впечатляющий рассказ о ваших достижениях, должен быть подтвержден: положите в портфолио красочные презентации, впечатляющие отчеты и сертификаты.
Диплом о прохождении курсов повышения квалификации без слов продемонстрирует работодателю вашу высокую квалификацию и стремление держать руку на пульсе последних трендов в вашей специальности. Проходить такие курсы необходимо раз в 3-5 лет. Выберите курс по своей профессии, обучайтесь дистанционно и получите «Удостоверение о повышении квалификации» на сайте Института Профессионального образования.
Вопрос №5: “Хватит ли у меня энергии для достижений?”
Работа, обновление знаний по специальности, авралы, форс-мажоры, регулярный креатив — на все это нужна масса энергии. Шоколадные батончики и энергетики — это лишь временные стимуляторы. Чтобы всегда быть полным сил, стоит сделать упор на правильное питание и спорт, если не ради красивой фигуры, то ради карьерных достижений.
Вопрос №6: “А я точно не превратился в заносчивого руководителя?”
Примерно через 5 лет после начала работы каждый из нас становится пусть небольшим, но руководителем. Или большим, в зависимости от ваших карьерных амбиций. В этот момент важно установить правила общения с подчиненными и строго их придерживаться, чтобы не превратиться в того самого карикатурного начальника-тирана. Хороший руководитель умеет внимательно слушать и слышать людей, и мастерски разрешает конфликтные ситуации.
Если вы приняли решение стать топовым руководителем, рассмотрите возможность пройти обучение по программам МВА. МВА — это стандарт в мире бизнес-образования, а программа включает в себя различные форматы обучения для быстрого развития управленческих навыков и повышения персональной эффективности руководителей.
Вопрос №7: “Нужно ли работать в режиме многозадачности?”
Успеть одно, второе, пятое, десятое — и все сегодня, до 18:00, а потом еще придется поработать сверхурочно над тремя проектами сразу. Для многих это — печальная реальность. О пользе многозадачности уже давно ведутся споры, и в последнее время ученые и психологи все чаще приходят к выводу, что такой подход снижает продуктивность и мешает быстрому продвижению по службе.
Вопрос №8: “Хочу ли я расти дальше и что нужно для этого сделать?”
У каждого в карьере наступает такой момент, когда нужно либо прыгнуть сильно вверх, либо сменить область деятельности. Такие переломные моменты обычно круто меняют жизнь.
Чувствуете, что текущая профессия — “все, хватит”? Не спешите увольняться, но запишитесь на курсы профессиональной переподготовки, которые в сжатые сроки помогут освоить новую специальность. Обучение в Институте Профессионального образования происходит дистанционно, а в конце вы сможете получить диплом с правом ведения профессиональной деятельности.
Если вы зададите себе эти вопросы и честно ответите на них, лучше в письменном виде, вы уже сделаете очень много для своей карьеры.
Готовы добиваться наилучших результатов?
- Запишитесь на курсы повышения квалификации по вашей специальности
- Руководители, узнайте про возможности обучения на программах МВА
- Готовы сменить профессию? Пройдите курсы профессиональной переподготовки
Что еще можно сделать для развития карьеры, узнайте на сайте Института Профессионального образования.
Оставить комментарий