Вам кажется, что часто кресло начальника занимают случайные люди? А что будут думать о вас коллеги и сотрудники, если в этом кресле окажетесь вы?
Быть ответственным и профессиональным исполнителем недостаточно, если вы хотите добиться повышения, получить должность повыше и стать идеальным руководителем. Вместе с бизнес-тренером и автором тренингов для руководителей в онлайн-школе Premium Management Владимиром Тарасовым мы воссоздали несколько, казалось бы, простых рабочих ситуаций, но только прирожденный лидер сделает правильный выбор.
Тест: хороший ли вы руководитель? “Нет” – если не ответите минимум 5\8
Вы — мечта, а не руководитель, если наберете 8\8.
НАЧАТЬ ТЕСТ
1/8
В конфликтной ситуации руководитель должен четко стоять на своем, не пытаясь глубже понять ситуацию. Он начальник, а значит, подчиненный должен беспрекословно повиноваться и делать так, как велено.
2/8
Как будете искать людей себе в команду?
3/8
Можно взять на работу сильного и перспективного сотрудника, даже если он не командный игрок.
4/8
Всем кандидатам нужно давать тестовое задание. Особенно на топовых позициях.
5/8
На что будете обращать внимание при собеседовании и в первый месяц работы?
6/8
Налаженная система штрафов – лучший способ заставить человека работать хорошо.
7/8
Я руководитель, и значит должен уходить с работы самым последним.
8/8
Как постоянно держать сотрудников в тонусе?
Оставить комментарий